株洲代发工资，薪酬福利外包，税收筹划

使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

株洲代发工资，薪酬福利外包，税收筹划

每当发工资的大日子到了，每一员工期待的莫过于工资到帐后手机的提醒铃声。确认银子到帐后就可以开始盘算怎么犒劳辛苦工作了一个月的自己。如果迟迟没有收到提醒，大家就会开始你问问我，我问问你，“哎，那谁，你工资发了吗？”。
这样的情景，想必大家都不陌生。这些发出去的钱啊全是HR宝宝们提前好几天就开始核算、上报、沟通确认的。可是，有时候还是免不了员工理不清头绪，造成误会。小编默默心疼HR宝宝3分钟...
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬福利管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。
HR宝宝们能活得轻松点吗？当然可以，来我们公司吧，株洲劳联人力资源帮你代发工资

代发工资的服务内容：
株洲代发工资是指劳务派遣公司协助用人单位通过代付业务的中间帐户（银行公户）进行的员工薪酬管理，委托单位按照劳务派遣公司的银行工资表格式制作工资表，然后开具转帐支票或网银转账，批量业务数据表，将代发工资总额转入株洲劳联人力劳务派遣公司的代付帐户中，劳务派遣公司客服人员通过委托单位制作的工资数据表进行数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，即可完成代发工资服务；如遇个别员工帐户已销户的或账号姓名不符，银行不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额； 在代发工资后，劳务派遣公司会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；并为委托单位出具劳务费发票（所开具发票可抵增值税及企业所得税）；你可以逐笔进行核对的； 好处就是免发大量的现金，避免出现假币、长短款等；
?
1、适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计
2、根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表
3、进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批
4、负责与银行交易处理，将薪资发放到员工工资卡中
5、提供员工公开查询的平台
代发工资服务的主要特点：
1、品质--根据客户的要求，量身定制计划模型和工资报表模板
2、客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
3、--用计算机软件计算和管理薪酬系统
4、数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
5、工资保密--委托给第三方代为发放工资，企业小限度的知晓员工工资
6、服务平台--员工自助查询，薪酬到账短信告知
代发工资好处：
1. 提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资
很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位工资发放人员账户。
2. 提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账
大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。